Het college van B&W heeft maandag ingestemd met een sociaal plan voor WIW’ers. Nadat de gemeenteraad in november had besloten tot afbouw van de gesubsidieerde arbeid, is onderhandeld met de vakbonden en de ondernemingsraad van Stichting Uitzicht over dit sociaal plan. De achterban van de vakbonden moet nog definitief akkoord gaan over het plan, waarvoor de gemeente zo’n 2 miljoen euro uittrekt.
Nijmegen is werkgever van ongeveer 150 personen, die werkten als banenpooler en later vielen onder de vlag van de Wet Inschakeling Werkzoekenden (WIW).
In het sociaal plan zijn afspraken gemaakt over ontslagmoment, uitstroompremies, werk-naar-werk-trajecten, financiële regeling bij ontslag en nog enkele andere zaken.